¿Por qué construimos Instiglio?
Queremos cerrar la brecha entre lo que está demostrado que funciona y lo que realmente se hace en el desarrollo internacional
“Instiglio” se deriva de la palabra esperanto para “incentivos”, y eso es precisamente hacia lo que estamos trabajando: proporcionar los incentivos correctos para el impacto. Al vincular la financiación de los programas sociales a sus resultados, estamos alejando la mentalidad de la financiación del desarrollo tradicional que se centra en actividades e insumos en lugar de resultados e impacto.
Esto incentiva la implementación de programas de alto impacto y pone el bienestar de las comunidades vulnerables en el centro de cada decisión tomada y cada acción tomada. Al brindar asistencia técnica para crear e implementar Bonos de Impacto y otros proyectos de Financiamiento Basado en Resultados, esperamos catalizar una cultura de excelencia dentro del desarrollo internacional que mejore la efectividad de los programas sociales en la vida de aquellos a quienes sirven.
El primer Bono de Impacto de desarrollo para la educación en la India en el mundo
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El primer Bono de Impacto Social lanzado en un país de ingresos medios
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El primer Fondo de Resultados para la Graduación de la Pobreza en Kenia y Uganda
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En 2018, con el apoyo de Instiglio, el gobierno de Colombia incorporó FBR en el Plan Nacional de Desarrollo como un pilar guía para la implementación de políticas públicas, generando un mandato para pilotar este enfoque innovador a mayor escala y fortaleciendo el impacto sistémico del trabajo de Instiglio
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Valores
Comunidad
Trabaje para el colectivo, no para el individuo.
Confíe en sus compañeros de equipo: sepa que están trabajando para el bienestar de todos.
Justicia
Trabaje con la convicción de que todos merecen el derecho a vivir vidas extraordinarias independientemente de sus circunstancias.
Brinde a todos acceso a las mismas oportunidades.
Trate a los demás de la forma en que le gustaría que te traten a usted.
Enfocarse por el impacto
Concéntrese en actividades que puedan conducir a los mejores resultados posibles.
Apunte a la efectividad por encima de la eficiencia: siempre se preguntará “¿producirá este próximo paso el mayor impacto positivo?”
Elija el camino hacia adelante que agregue el mayor valor a la misión.
Colaborativo
Recuerde que el todo es mayor que la suma de sus partes: piense en cómo puede involucrar a otros para mejorar su trabajo.
No se limite al título de tu trabajo: cuando veas que puedes ayudar, ayuda.
Consideración
Considere todas las perspectivas, factores y posibles resultados antes de apresurarse a sacar conclusiones.
Póngase en el lugar del otro de principio a fin.
Aprendizaje y crecimiento
Sea curioso: asegúrese de hacer preguntas y responder las que le pregunten
Encuentre oportunidades para aplicar cosas nuevas que ha aprendido y para enseñar a otros cosas que sabe.
Sea proactivo sobre su aprendizaje: solicite a otros que lo capaciten en algo que le interese.
Integridad
Tenga la valentía de defender lo que sabe que es correcto y la humildad de admitir cuando ha cometido un error.
No comprometa sus valores para obtener ganancias a corto plazo.
Dígales a los demás lo que necesitan escuchar, no lo que quieren escuchar.